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现代管理原理

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泰罗科学管理理论的中心问题是（）。
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企业流程再造强调（）的理念。
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古典管理理论对人性的基本假设，认为人是（）。
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马克斯·韦伯指出，任何组织都必须由某种形式的权力作为基础，才能实现目标。这些权力包括：（）。
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1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作--《第五项修炼－－学习型组织的艺术与实务》，下列选项中（）是其主要内容。
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物质文化是企业文化外在形象的具体体现，包括（）。
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古典管理理论的代表人物主要有：（）。 a. 马克斯·韦伯b. 弗雷德里克·泰罗c. 亨利·法约尔d. 塞缪尔·纽曼
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管理是随着人类社会化大生产的产生而产生的，在原始社会是不存在管理的。（）
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韦伯是德国古典管理理论的代表人物，他对管理理论的贡献是提出了理想的行政管理体系，其代表作是《行政组织体系理论》。（）
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正式组织是为了实现企业目标所规定的企业成员之间个人感情关系的一种结构，它以效率逻辑为其行动标准。（）
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