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管理学原理

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组织设计的成果没有:
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外部招聘的优点是
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一个组织职权分散或集中的程度取决于以下因素:
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沟通的原则包括
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创造计划-规划-预算方法是:
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“主管人员有效的监督、指挥其直接下属的人数是有限的。”该原理称为:
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制定战略的出发点应当建立在客观的社会需求之上。该原则被称为
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按照许诺原理,计划必须有
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以管理过程和管理组织为研究重点,研究管理的组织和管理的活动过程的学派被称为
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信息过量障碍属于
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