课程《管理学原理》_题库列表第6页_查题网

管理学原理

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[单选题] 采取措施纠正偏差，管理者可以选择的方案不包括________。 A.分析偏差产生的原因 B.不采取行动 C.改进工作绩效 D.修订控制标准
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- 2024-01-05 17:12:34
[单选题] 处于需要最高层次的是____________________。 A.生理的需要 B.安全的需要 C.感情的需要 D.尊重的需要 E.自我实现的需要
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- 2024-01-05 17:11:41
[单选题] 按照双因素理论，下列属于激励因素的是（）。 A.工资 B.奖金 C.工作成就感 D.上下级关系
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- 2024-01-05 17:11:41
[单选题] 需要层次理论认为，人的行为决定于__________________。 A.需求层次 B.激励程度 C.精神状态 D.主导需求
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- 2024-01-05 17:11:41
[多选题] ERG理论中的E需求内容与马斯洛需求层次理论（）需求内容相通 A.生理需求 B.安全需求 C.社交需求 D.尊重需求
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- 2024-01-05 17:11:41
[单选题] 有些人从某一职位退下来后，常抱怨“人走茶凉”，这反映了他们过去在单位中拥有的职权是一种（）。 A.专长权 B.模范权 C.法定权 D.个人权
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- 2024-01-05 17:10:48
[单选题] 菲德勒领导权变理论认为，下列哪种情况属于较好的领导环境_____________。 A.人际关系差，工作结构复杂，职位权力强 B.人际关系差，工作结构简单，职位权力强 C.人际关系好，工作结构复杂，职位权力弱 D.人际关系好，工作结构复杂，职位权力强
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- 2024-01-05 17:10:48
[单选题] 管理方格图中，9.1型对应的是________________领导方式。 A.任务型 B.乡村俱乐部 C.中庸之道型 D.贫乏型 E.团队型
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- 2024-01-05 17:10:48
[多选题] 组织设计的原则包括_________. A.因人设职与因事设职相结合； B.命令统一； C.人人有事做； D.尽量减轻主要管理者的压力，多设副职； E.权责对等；
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- 2024-01-05 17:08:04
[多选题] 下列哪些指标能够用来对组织的分权程度作出判断_________________。 A.决策的频度 B.决策的幅度 C.决策重要性 D.对决策的控制程度
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- 2024-01-05 17:08:04