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管理心理学（I）

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32. ——型领导作风的领导，工作效率－－。 A、民主 B、最低 C、较高 D、较低
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- 2021-11-03 00:54:24
27. 组织的有形要素包括：－－、－－、－－、－－。 A、实现预期目标所实施的工作 B、确定实施工作的人员 C、确定工作人员与工作环境的关系 D、确定必要的物质条件
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28. “无为而治”的管理思想主张实行－－、－－的管理行为。 A、开明 B、蛮干 C、自由 D、无所作为
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29. 情绪是反映个体对－－事物的内心态度体验，人的－－情绪状态对知觉产生多方面的影响。 A、主观 B、客观 C、不同 D、多方面
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- 2021-11-03 00:53:24
24. 价值观影响－－、－－和－－的行为。 A、个体 B、团体 C、组织 D、社会
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- 2021-11-03 00:52:24
25. “民主参与式管理可以调动人的积极性”这个观点反映出－－对此观点的－－。 A、团体 B、个体 C、赞成 D、不赞成
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26. 激励是管理的核心，－－最大限度的发挥人的潜能，－－能提高员工的生产效率。 A、能 B、能 C、但不一定 D、不能
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- 2021-11-03 00:52:24
21. 苏永新认为，中国古代管理心理学分五个阶段、——、形成阶段、——、——、——。 A、滥觞阶段 B、过渡阶段 C、完善阶段 D、衰落阶段
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- 2021-11-03 00:51:24
22. 价值观－－一个人对周围事物的是非、善恶和重要性的－－。 A、鉴定 B、代表 C、不代表 D、评价
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23. 按照格雷夫斯的分类，自我中心型的人为了取得自己所希望的－－，愿意做任何工作，－－于权力。 A、成就 B、报酬 C、服从 D、不服从
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- 2021-11-03 00:51:24