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职业生涯规划（1）

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（）是进行职业生涯规划的重要依据，职业生涯的每一步都应该紧紧围绕它相互承接、互促互进。
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- 2020-11-13 19:48:26
“现实是此岸，理想是彼岸，中间隔着湍急的河流，行动则是架在川上的桥梁”，这句话体现了职业生涯设计的( )步骤。
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- 2020-11-13 19:48:26
（ )不是职业生涯目标的特性。
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- 2020-11-13 19:48:26
易兴奋而难控制的气质类型的人属于（）。
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- 2020-11-13 19:48:26
个性强、平衡而不灵活的神经类型对应的气质类型是（）。
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- 2020-11-13 19:48:26
（）是指人们在社会生活中所利用专门的知识和技能，从事的相当稳定、有经济收入、能为社会创造物质财富和精神财富的工作的统称。
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- 2020-11-13 19:48:26
有三只猴子要被关进笼子里三年。在进笼前，它们各提出一个要求：第一只猴子要求很多书，第二只猴子要求一部电脑，第三只猴子要求一只母猴。三年后，第一只猴子成了一个学者，第二只猴子成了一个富翁，第三只猴子组成了一个家庭，并增加了三个家庭成员。这告诉我们（）。
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- 2020-11-13 19:48:25
中期反馈评估一般（）开展一次。
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- 2020-11-13 19:48:25
（）是对组织中某个特定工作职务的的目的、任务或者职责、权利、工作条件、任职资格等相关信息进行收集与分析，以便获得工作描述和工作规范的过程。
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- 2020-11-13 19:48:25
目前我国职业分类情况正确的是（）。
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- 2020-11-13 19:48:25