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职位分析与评估

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绩效管理的含义是什么？
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工作描述的基本内容有哪些？
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访谈法的运用原则。
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简述观察法应用的要求。
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简述工作描述编写需注意哪几个重要方面？
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简述工作的五大特征。
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岗位设置的原则应注意什么？
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定编定员的原则有哪些？
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工作分析在人力资源管理中的应用有哪些？
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选择评价因素的原则有哪些？
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