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人力资源开发与管理

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培训工作的流程是怎样的？
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- 2021-11-04 00:09:19
工作分析的主要方法有哪些？各有什么利弊？
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- 2021-11-04 00:09:19
试述目标管理法及其优缺点。
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- 2021-11-04 00:09:19
试对人力资源资本化各种途径进行成本—收益分析。
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- 2021-11-04 00:08:19
3、美国心理学家和管理学家、哈佛大学教授梅奥(Elton Mayo)和他的助手于1932年到1936年在美国西屋电器公司霍桑工厂进行了一系列的试验，结果发现人际关系的重要性，即人性的相互尊重，人与人之间的相互作用及其归属意识比原来人们想象的要重要得多。这就是有名的霍桑试验(Hawthorne Experiment)。
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- 2021-10-05 23:13:10
6、基于“能力”将逐步替代基于“工作”的人力资源管理思想。
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- 2021-10-05 23:12:10
5、市场主导将成为中国人力资源市场化发展过程的重要特点。
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- 2021-10-05 23:12:10
争战略不是基于波特的三种竞争性战略而形成的。
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- 2021-10-05 23:11:10
8、在20世纪的最后10年中，人力资源管理中一个最重要的变化就是把人力资源看成组织的战略贡献者。从某种程度上讲，人力资源管理已经变成为战略人力资源管理。
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- 2021-10-05 23:11:10
7、人力资源管理的最终结果，必然与企业生存、竞争力、发展、盈利及适应力有关。
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- 2021-10-05 23:11:10