课程《人力资源管理》_题库列表第17页_查题网

人力资源管理

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绩效考核的最重要的考核主体是（）。
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- 2023-11-16 16:50:39
当企业处于一个不断变化和发展的经营环境时，为适应环境的变化，企业采取渐进变革式和（）。
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- 2023-11-16 16:50:39
（）的特点是既能集中精力抓住重点问题进行管理，又能兼顾一般问题，从而做到用最少的人力、物力、财力实现最好的经济效益。
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- 2023-11-16 16:50:39
被称为“人力资本之父”的是（）。
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- 2023-11-16 16:50:18
人力资源规划不是一成不变的，它是一个开放的（）。
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- 2023-11-16 16:49:57
测评学习能力的最简单有效的方法是（）。
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- 2023-11-16 16:49:57
下列不属于培训需求的程序的是（）。
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- 2023-11-16 16:49:57
提出成就激励理论的是（）。
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- 2023-11-16 16:49:57
美国心理学家克雷顿•阿尔德弗提出，他认为人的需求主要有（）。
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- 2023-11-16 16:49:57
社会懒惰现象的不利影响有（）。
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- 2023-11-16 16:49:57