课程《人力资源管理》_题库列表第375页_查题网

人力资源管理

截止02-09，该科目累计收录道题目。

返回课程列表

草拟劳动合同时，我们需要注意以下的内容( )等。
- 查看答案正确率：100%
- 2021-03-11 22:10:24
职务分析在人力资源管理职能中处于核心地位
- 查看答案正确率：100%
- 2021-03-11 22:10:24
根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法
- 查看答案正确率：100%
- 2021-03-11 22:10:24
从宏观意义上来说，人力资源不是以国家或地区为单位进行划分和计量的
- 查看答案正确率：100%
- 2021-03-11 22:10:20
员工个人绩效包括的内容有（）
- 查看答案正确率：100%
- 2021-03-11 22:10:20
属于用人单位集体性福利的有（）。
- 查看答案正确率：100%
- 2021-03-11 22:10:20
绩效具备三种特性分别是多因性、多维性和动态性。
- 查看答案正确率：100%
- 2021-03-11 22:10:20
在管理方式上，现代人力资源管理采取（）。
- 查看答案正确率：100%
- 2021-03-11 22:10:19
哪几个国家人力资源管理模式的特点不是对抗性劳资关系和钢性薪酬体系?( )
- 查看答案正确率：100%
- 2021-03-11 22:10:19
人力资源不是再生性资源
- 查看答案正确率：100%
- 2021-03-11 22:10:19