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人力资源管理(本科)

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20世纪50年代，马克思·韦伯最早提出了人力资源的概念。()
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资源是可以利用、提供帮助、满足需要的东西，即经济活动要素。()
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管理学家和管理实践者将力资源管理、市场管理、财务管理、生产管理视为企业四大运营职能。()
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从现代经济管理的角度看，经济活动有六项要素：土地是社会劳动的物质性资源;劳动是社会劳动的人力资源;资本;企业家才能;技术;信息。()
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简述人力资源就业战略包括的主要内容。
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简述人力资源战略包括的主要内容。
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