课程《人力资源管理学》_题库列表第1页_查题网

人力资源管理学

截止12-25，该科目累计收录道题目。

返回课程列表

()是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。
- 查看答案正确率：100%
- 2021-09-08 16:50:36
()创建了最早的工作绩效评价系统，被称为“人事管理之父”。
- 查看答案正确率：100%
- 2021-09-08 16:50:36
人力资源规划的作用()
- 查看答案正确率：100%
- 2021-09-08 16:50:36
传统的人事管理与现代人力资源管理在哪几个方面有区别?()
- 查看答案正确率：100%
- 2021-09-08 16:50:36
员工培训与开发中的五大误区()
- 查看答案正确率：100%
- 2021-09-08 16:50:36
适当拉开员工之间的薪酬差距体现了()原则。
- 查看答案正确率：100%
- 2021-09-08 16:50:35
()是人力资源供给预测的基础。
- 查看答案正确率：100%
- 2021-09-08 16:50:35
()为员工培训和员工发展提供信息。
- 查看答案正确率：100%
- 2021-09-08 16:50:35
在劳动力市场中，()均为享有经济主权的市场主体。
- 查看答案正确率：100%
- 2021-09-08 16:50:35
()是指了解员工需要参加何种培训的过程，这里的需要包括企业的需要和员工本人的需要，一般以前者为主，但也要引发后者才能使培训有效。
- 查看答案正确率：100%
- 2021-09-08 16:50:35