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人员培训与开发B

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培训成果中的()是用来衡量员工对培训内容中强调的原理、事实、技术、程序或过程的熟悉程度。
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用于培训效果评价的指标或成果主要有()。
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建立一个完善的培训体系应用哪几部分构成?()
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进行培训的需求分析，一般应从()方面入手。
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产生培训需求的原因一般包括()。
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戈德史坦通过研究指出了评估培训的效度主要有()类型。
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建立一个完善的培训体系应由()构成。
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培训师是培训体系中最重要的组成部分，在企业中起着()。
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培训需求分析中人员分析的步骤包括()。
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培训需求分析中任务分析需要确定的因素有()。
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