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人员培训与开发B

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管理开发中，管理培训项目要以()为核心。
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关于如何做好退休计划下列说法错误的是()。
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()是指受训者达到培训方案建立的标准的程度。
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怎样才能达到减少管理层次的目的()。
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下列哪项不是职业生涯开发方法脱产培训方法()。
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()评估是测量在培训项目中所学习的技能和知识的转化程度，受训者的工作行为有没有得到改善。
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()是组织内部新的一群受训者实行原培训项目的效度。
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合理的职业生涯规划应该符合SMART原则，这些原则是()。
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建设企业组织学习系统，信息系统的组成要素包括()。
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培训需求分析是培训的首要和必经环节，在培训中具有重大作用。具体表现为()。
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