课程《公共管理学》_题库列表第11页_查题网

公共管理学

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（）是通过竞争考试，把考试成绩作为升迁的标准，凡合乎报考资格者，都可以参加考试，成绩优秀者，即可升迁补缺。考试晋升制功绩晋升制年资晋升制越级晋升制
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- 2023-06-17 22:32:04
（）是以工作成绩大小作为晋升的标准，成绩突出者可以得到晋升，工作平淡者，不论其资历深浅，均不得晋升。考试晋升制功绩晋升制年资晋升制越级晋升制
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- 2023-06-17 22:32:04
（）是按工作年限决定晋升，即服务满规定年限者，即可予以升迁。考试晋升制功绩晋升制年资晋升制越级晋升制
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- 2023-06-17 22:32:04
（）首次修订，标志着我国公务员管理法治化、规范化、科学化进入新阶段，对于建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍意义重大。公务员法人事法管理法行政法
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- 2023-06-17 22:32:04
公共组织人力资源开发的特点中，（）是由公共组织人力资源的特殊地位决定的。战略性系统性动态性前瞻性
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- 2023-06-17 22:32:04
（）是以职位（工作岗位）的工作性质、工作的难易程度、责任轻重及所需工作人员的资格条件等为依据，把所有职位划分为不同的类别和等级，并据此对文官实行不同的管理。地位分类品位分类职位分类官位分类
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- 2023-06-17 22:32:04
科学管理组织理论的代表人是（）。法约尔韦伯古利克泰勒
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- 2023-06-17 22:32:03
人际关系组织理论的代表是（）。梅奥巴纳德西蒙
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- 2023-06-17 22:32:03
西蒙是( )的代表。人际关系组织理论组织平衡理论决策过程组织理论科层组织理论
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- 2023-06-17 22:32:03
公共组织理论认为，( )是组织躯体的骨架成员制度结构财政
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- 2023-06-17 22:32:03