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企业运营与发展

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宽泛的意义上来讲，企业的均衡性是指当我们发现企业人力资源与其他非人力资源之间的关系处于理想状态时所获得的收益。
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- 2024-03-02 00:20:08
以下没有体现企业对员工的责任的一项是（）。注重员工的身心健康营造良好的工作环境建立公平竞争的企业制度强调负激励
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- 2024-03-02 00:20:08
由于工作复杂多变等因素影响，组织的最高决策层的管理宽度一般（）。宜窄些宽窄适当宜随机安排宜宽些
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- 2024-03-02 00:20:08
企业价值观是企业经营者优先考虑的事情，它是在道德准则基础上作出的评价。（）正确错误
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- 2024-03-02 00:20:08
在人力资源管理过程汇总，（）是人力资源管理的核心。调控整合获取奖酬
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- 2024-03-02 00:20:08
顾客价值是指顾客效用与顾客成本的比较，从而形成顾客效用率。（）正确错误
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- 2024-03-02 00:20:08
被称为“科学管理之父”的是（）。泰勒法约尔西蒙梅奥
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- 2024-03-02 00:20:08
当组织中某v主管由于出差、生病或休假等原因而使某个职务在一定时期内空缺时，让受培训者临时担任这项工作，这属于（）。工作轮换设置助理职务彼得现象临时职务
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- 2024-03-02 00:20:08
具有有利于调动员工的工作积极性，有利于被聘请者迅速展开工作的招聘方法是（）。外部招聘内部提拨公开招聘秘密招聘
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- 2024-03-02 00:20:08
科学管理的中心问题是（）解决分工协作问题经营决策提高劳动生产率处理人际关系
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- 2024-03-02 00:20:08