课程《劳动法》_题库列表第95页_查题网

劳动法

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[单选题] 对用人单位的劳动保障监察，由用人单位（）的县级或设区的市级劳动保障行政部门管辖： A.营业地 B.用工所在地 C.分支机构所在地 D.办事机构所在地
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- 2021-09-05 14:53:24
[单选题] 对于阻扰、刁难、殴打劳动监察员、妨碍监察公务等情况，劳动监察机构有权对责任人进行： A.拘留 B.罚款 C.吊销执照 D.行政处分
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- 2021-09-05 14:53:24
[单选题] 《劳动法》规定，用人单位责令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究： A.行政责任 B.经济责任 C.刑事责任 D.赔偿责任
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- 2021-09-05 14:53:24
[单选题] 我国劳动争议中集体劳动争议的劳动者人数为： A.5人以上 B.7人以上 C.3人以上 D.10人以上
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- 2021-09-05 14:53:24
[单选题] 劳动保障监察员进行调查、检查时，不得少于： A.2人 B.3人 C.4人 D.5人
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- 2021-09-05 14:53:24
[单选题] 关于劳动争议仲裁，下列说法不正确的是： A.劳动争议仲裁适用调解原则 B.当事人申请劳动争议仲裁的，必须与对方签订仲裁协议 C.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序 D.与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动
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- 2021-09-05 14:53:24
[单选题] 《劳动法》规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起一定期限内向人民法院提起诉讼，这一期限是： A.10日 B.15日 C.30日 D.60日
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- 2021-09-05 14:53:24
[单选题] 我国《劳动法》的规定，因签订集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以： A.由当地人民政府劳动行政部门组织各方协调处理 B.由基层调解委员会调解解决 C.由仲裁机构仲裁裁决 D.由人民法院作出判决或裁决
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- 2021-09-05 14:53:24
[单选题] 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁的时效为： A.60日 B.6个月 C.1年 D.不受限制
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- 2021-09-05 14:53:24
[单选题] 劳动者申请先予执行的，关于担保的要求是： A.可以不提供担保 B.必须提供担保 C.应当不提供担保 D.法律没有规定
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- 2021-09-05 14:53:24