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劳动经济学B

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当劳动力市场()时，将不可避免地要造成社会劳动力资源的浪费。
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工资率上升总是会促使劳动者减少闲暇、增加工作。()
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尽管个体在生命周期的不同阶段具有不同的人力资本投资方式，但总的来说人力资本投资会伴随人的一生。()
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在进行宏观工资分配时，工资总量应与可供分配的个人消费品的结构相适应。()
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在U-V分析中，V表示()。
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劳动力供给主体的分析单位可以是劳动者个人，也可能是家庭。()
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对员工而言，一般培训和特殊培训都有收益，而对企业而言，只有特殊培训能够带来收益。()
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知识经济时代劳动力资源的异质性是研究人力资本投资的重要原因之一。()
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舒尔茨把经济增长问题的研究和人力资本联系在一起，认为一个国家的人力资本可以通过劳动者的数量、质量以及劳动时间来度量。()
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通过权威性劝说政策进行工资调控具有强制意义，企业必须遵守。()
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