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员工福利管理

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企业补充养老保险的企业缴费比例一般根据企业支付能力、员工年龄结构来确定的。()
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- 2021-09-08 16:49:53
有效的薪酬管理应遵循的原则是对外具有竞争力、对内具有公正性、对员工具有激励性。()
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美国经济学家舒尔茨开创了分享工资理论的新领域。()
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员工持股计划的实施有两种方案：增资发行新股方案和市场交易方案。()
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较为宽敞的办公室是非经济报酬。()
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