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国际人力资源管理

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企业员工的薪酬包括外在报酬与内在报酬两个方面，随着工作的弹性化和丰富化，员工更加关注外在报酬。()
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- 2021-09-08 16:51:59
跨文化管理学家霍夫斯蒂德(G.Hofstede)把文化比喻成洋葱，最核心的一层是英雄人物。()
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跨国企业进入海外市场面临的障碍有不确定性和信息不对称。()
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对母国外派人员或第三国人员的选聘标准主要是重视海外工作经验和跨国经营管理才能。()
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在欧洲，人力资源管理模式强调政府参与劳资关系协调，建立劳动关系协调机制，禁止突然解雇。()
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跨国公司在所在国的人员本土化程度会逐渐提高。()
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