课程《劳动与社会保障法》_题库列表第48页_查题网

劳动与社会保障法

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标准工时制指在一般情况下法律规定的统一工作时间我国现行每日工作8小时每周工作不超过48小时的标准工作时间
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- 2021-12-12 17:14:21
劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（）
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- 2021-12-12 17:14:21
劳动关系转变为劳动法律关系的条件为( )
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- 2021-12-12 17:14:21
工资应当以货币形式按（）发放给劳动者
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- 2021-12-12 17:13:21
我国有关法律规定的休息休假的种类有（）
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- 2021-12-12 17:13:21
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需要加发经济补偿金，劳动行政部门还可责令用人单位支付相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿金总和的1-5倍的劳动者赔偿金。
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- 2021-12-12 17:13:21
《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权要求重新处理。
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- 2021-12-12 17:09:21
下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）
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- 2021-12-12 17:09:21
《劳动法》规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起60日内向人民法院提起诉讼。
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- 2021-12-12 17:08:21
违反劳动法的法律责任归责原则是过错责任原则。在处理劳动伤害事故中，如用人单位没有过错，将不承担责任。
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- 2021-12-12 17:08:21