课程《劳动与社会保障法》_题库列表第77页_查题网

劳动与社会保障法

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现役军人死亡，符合下列情形之一的，确认为因公牺牲：（）。 a. 在执行任务中或者在工作岗位上因病猝然死亡 b. 对敌作战死亡c. 对敌作战负伤在医疗终结前因伤死亡的d. 因执行任务遭敌人或者犯罪分子杀害
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- 2020-11-30 00:01:02
我国的公共教育福利的内容主要包括（）。 a. 实行助学金、奖学金制度 b. 普及义务教育 c. 实行学生假期购票优惠制度 d. 向学生提供无息贷款
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- 2020-11-30 00:01:02
网上课堂案例讨论赵某是某公司的一名销售员，2018年8月，由于业务繁忙，公司多次要求赵某加班，并且威胁赵某如不加班则会辞退他。赵某在8月份有20个工作日，工作时间达到10个小时，并且连续两个周末没有得到休息。在月底领取工资的时候，赵某发现公司没有支付给他应有的加班费，只是给予了少量的误餐费。赵某在进行一番协商无果之后，无奈之下向某劳动争议仲裁委员会提起仲裁。试分析： 1.某公司要求赵某加班的行为是否合法。 2.某公司应当如何支付赵某加班工资。参考答案 1.该公司的行为不合法。根据劳动法规定，延长劳动时间应当遵循协商的原则，征得劳动者本人的同意，而不应当以胁迫或者威胁的手段。并且，延长工作时间，一般每日不超过l小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月合计不得超过36小时；《劳动法》第38条还规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。本案中，公司加班不属于因特殊原因需要延长工作时间的情形，因此，每日加班不得超过1小时，每月合计不得超过36小时。许某在2004年8月的加班时间明显已经超过了《劳动法》的限制，侵害了劳动者的休息权。 2.根据《劳动法》44条的规定：“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。”天景商贸公司应当遵照此条规定给许某支付加班工资。
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- 2020-11-30 00:00:18
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对未参加生育保险的，（）。 a. 由用人单位支付 b. 由女职工与用人单位共同支付c. 由女职工自行支付d. 由生育保险基金支付
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- 2020-11-27 15:57:05
劳动争议一般由（）的劳动争议仲裁委员会管辖。 a. 劳动者所在地b. 劳动合同履行地或用人单位所在地 c. 劳动合同签订地d. 用人单位注册地
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- 2020-11-27 15:57:05
世界各国社会保障模式中传统型模式的主要保障对象是（）。 a. 劳动者 b. 特殊群体劳动者c. 体力劳动者d. 所有社会成员
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- 2020-11-27 15:56:24
根据《失业保险条例》规定，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满（），且非因本人意愿中断就业、已办理失业登记，并有求职要求的，失业人员即可领取失业保险金。 a. 2年b. 4年c. 3年d. 1年
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- 2020-11-27 15:56:24
在我国，实物配租的廉租住房的来源主要包括（）。 a. 收购的住房 b. 社会捐赠的住房 c. 腾退的公有住房 d. 政府新建的新房
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- 2020-11-27 15:56:24
社会优抚的保障对象有（）。 a. 退伍军人 b. 复员军人 c. 转业军人 d. 军人及其家属
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- 2020-11-27 15:56:24
我国当前的法定职业福利包括（）。 a. 年休假制度 b. 社会保险制度 c. 探亲假制度 d. 为职工办理补充保险
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- 2020-11-27 15:56:24