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劳动经济学
截止12-27，该科目累计收录道题目。
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维持生存工资理论的主要代表人物是著名的剑桥学派的马歇尔
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2020-11-12 22:26:25
长期劳动力需求弹性比短期劳动力需求弹性要小
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2020-11-12 22:26:25
从劳动力供给的意愿性看，劳动力供给量即劳动力资源数量不等同于劳动力的实际使用量
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2020-11-12 22:26:25
假如使用两种生产要素，当一种要素价格上涨引起另一种要素需求下降，意味着两种要素是互补关系
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2020-11-12 22:26:25
没有就业意愿或就业要求的人口同样属于劳动力的范畴
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2020-11-12 22:26:25
自然失业率：劳动力市场既不存在过多的供给，也不存在过多的需求时的失业率
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2020-11-12 22:26:25
人力资本配置理论解决的是“如何发现人力资本的能力和使其努力工作的问题”
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2020-11-12 22:26:25
基本工资是以（ ）为支付手段，是工资构成的主要部分A、货币B、实物C、股权D、债券
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2020-11-12 22:25:49
下列属于企业雇用成本中直接成本的是( )A、企业员工的年度工资总额 B、企业员工的年度奖金C、招聘员工的广告费用 D、参与雇用人员的工资
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2020-11-12 22:25:49
不同文化程度的人力资本对社会的贡献不同，是因为人力资本具有（ ）A、累计效应 B、收益递增效应 C、 异质性
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2020-11-12 22:25:49
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