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管理思想史
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“精神接生术”即通过谈话、提问、揭露矛盾而从个别求得一般的方法是由()提出的。 亚里士多德 色诺芬 苏格拉底 柏拉图
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2023-06-06 01:54:17
科学管理的对工人方面的基本假设前提认为人是( ) 自由人 社会人 经济人 自我实现人
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2023-06-06 01:54:17
梅奥通过霍桑实验证明了人际关系的重要性,他指出经理人员应该将他的下属看为一个社会群体中的() 复杂人 经济人 社会人 自我实现的人
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2023-06-06 01:54:17
( )把心理学应用于工商业,开创了工商业心理学。 保罗·索利尔 玛丽·福莱特 沃尔特·迪尔·斯科特 雨果·芒斯特伯格
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2023-06-06 01:54:17
“X理论—Y理论"是由行为科学家() 提出的。 戴维·麦克利兰 道格拉斯·麦格雷戈 克莱顿·奥尔德弗 维克托·弗鲁姆
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2023-06-06 01:54:17
泰罗最著名的三本著作是:《工厂管理》、《科学管理原理》和() 工业管理与一般管理 计件工资 管理学原理 组织原理
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2023-06-06 01:54:17
( )被尊称为“科学管理之父”。 泰罗 巴贝奇 韦伯 法约尔
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2023-06-06 01:54:17
英国工业革命的过程,根本上包括了三个方面() 圈地运动是资本积累的革命,蒸汽机是动力上的革命,合伙制是生产组织方式的革命 纺织机等机器是工具上的革命,圈地运动等资本积累的革命,合伙制是生产组织方式的革命 纺织机等机器是工具上的革命,蒸汽机是动力上的革命,工厂制度是生产组织方式的革命 纺织机等机器是工具上的革命,圈地运动等资本积累的革命,生产制度是生产组织方式的革命
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2023-06-06 01:54:16
莱恩在《文艺复兴时期的船舶和制船业者》一书中介绍了15世纪和16世纪时威尼斯造船厂(即兵工厂)的管理经验。 错误 正确
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2023-06-06 01:54:16
组织管理是科学管理的内容之一,它包括() 例外原则 制定科学的工作方法 制定培训工人的科学方法 职能工长制 计划职能与执行职能分开
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2023-06-06 01:54:16
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