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组织理论

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在有必要实现一定群体的利益或一个人的某种目的而通过个人努力不能实现的时候，人们就通过参与或形成组织，并通过共同的努力达到顶期目的。()
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- 2021-09-08 16:47:18
权力是根据组织的规范而具有正当性，因此是与组织的正式角色密切相关的概念。()
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根据竞争价值类型化观中竞争性价值分析，下列各项不属价值因素的是()。
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- 2021-09-08 16:46:34
20世纪20年代至30年代，美国有关研究人员在美国西方电气公司进行了有关工作条件、社会因素与生产效率之间关系的试验。这个试验为后来的行为科学研究奠定了基础，对企业管理的发展有着重要的影响。这个试验是()。
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组织的规章制度、惯例属于组织文化中的()。
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分工理论使得组织的专业化效率得到大幅提升，而该理论的首创者是()。
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根据组织生命周期理论，当组织进入成熟期后应采取的危机管理方式为：()
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以专业化为基础的部门分工和组织成员间的专业分工称为()。
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期望理论认为人的行为动机取决于效价和()。
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员工、环境、工作三者之间的密切配合的组织研究方法是()。
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