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组织行为学B

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“说你行，你就行；说你不行，你就不行”，这种知觉偏差效应被称为()。
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在组织中，有效的领导者的权力影响力与非权力影响力的关系表现为()。
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领导理论的发展大致经历了领导特质理论阶段、领导行为理论阶段和()。
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不属于霍兰德六种“个性定向”的是()。
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()的人感受性低而耐受性较高，不随意的反应性强；具有可塑性和外倾性；情绪兴奋性高，外部显露明显，反应速度快而灵活。
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冲突双方都希望满足两方利益，并寻求相互受益的结果，这属于处理冲突行为意向中的()。
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领导理论的发展经历了特质理论阶段、行为理论阶段、权变理论阶段，其中行为理论阶段大致在()。
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冲突的互动观点认为()。
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同质性群体在履行()任务时生产力更高。
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20世纪80年代初兴起了一个新的组织管理科学理论，它的兴起标志着组织管理科学研究进入新的阶段。这一理论是()。
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