课程《员工培训与开发》_题库列表第26页_查题网

员工培训与开发

截止02-08，该科目累计收录道题目。

返回课程列表

4[多选题] 调查企业从业员工现状的内容包括（）。 A.因个人原因离职的员工及其人数 B.确定五年内退休的员工及其人数 C.通过培训即可晋升上级职位的员工及其人数 D.被企业开除的员工及其人数
- 查看答案正确率：100%
- 2021-12-17 00:33:27
5[多选题] 岗前培训的三阶段是指( )。 A.小组培训 B. 全公司培训 C.分支机构培训 D.工作现场培训
- 查看答案正确率：100%
- 2021-12-17 00:33:27
6[多选题] 确认培训时间须考虑的相关因素有( )。 A.员工工作状况 B.培训时间长度 C. 培训内容 D.教学方法运用
- 查看答案正确率：100%
- 2021-12-17 00:33:27
2[多选题] 转岗培训的方式多种多样，主要包括( )。 A.接受现场的一对一指导 B.外出参加培训 C.与新员工一起参加拟转换岗位的岗前培训 D.有针对性的管理技能培训
- 查看答案正确率：100%
- 2021-12-17 00:32:27
3[多选题] 培训反馈是企业组织与管理必不可少的一个程序，包括( )等内容。 A. 受训人员的考评 B.培训教师考评 C.应用反馈 D.培训管理的考评
- 查看答案正确率：100%
- 2021-12-17 00:32:27
7[单选题] 在企业中，岗前培训计划通常采用( )的方式制定。 A.与员工协商 B.自上而下 C. 自下而上 D. 人力资源部门自行规划
- 查看答案正确率：100%
- 2021-12-17 00:31:27
8[单选题] ( )是指学习的方向和学习过程中各个阶段应达到的标准，应根据环境的需求来确定。 A.课程目标 B.课程内容 C.课程评价 D. 课程空间
- 查看答案正确率：100%
- 2021-12-17 00:31:27
9[单选题] 不属于场地拓展训练游戏。 A.高空断桥 B.接力赛跑 C.空中单杠 D.扎筏泅渡
- 查看答案正确率：100%
- 2021-12-17 00:31:27
9[多选题] 态度型培训法主要针对行为调整和心理训练，具体方法包括（）。 A.角色扮演法 B.拓展训练 C.管理者训练 D.模拟训练
- 查看答案正确率：100%
- 2021-12-17 00:28:27
4[多选题] 培训需求分析就是采用科学的方法，弄清（）。 A.培训什么 B.培训方法 C.为什么要培训 D.培训方式
- 查看答案正确率：100%
- 2021-12-17 00:27:27