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员工培训与开发

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企业内部培训师的临场技巧有哪些？
- 查看答案正确率：推荐%
- 2023-10-21 02:10:17
9[多选题] 培训效果信息的种类包括（）方面的信息 A.培训时间选定 B.受训群体选择 C.培训场地选定 D.培训形式选择
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- 2021-12-28 20:54:27
8[多选题] 如果选择问卷调查法收集培训需求信息，在设计问卷时应注意（）。 A.语言简洁 B.问卷问题清楚明了 C.多采用主观问题方式 D.问卷填写者须署名
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- 2021-12-28 20:53:27
6[多选题] 根据培训对象的不同，培训需求分析可分为（） A.业务部门培训需求分析 B.新员工的培训需求分析 C.管理部门培训需求分析 D.在职员工培训需求分析
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- 2021-12-28 20:52:27
7[多选题] 观察法比较适合于收集（）的培训需求信息。 A.技术工作人员 B.生产作业人员 C.管理工作人员 D.销售工作人员
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- 2021-12-28 20:52:27
5[多选题] 培训需求分析就是采用科学的方法，弄清（）。 A.培训什么 B.培训方法 C.为什么要培训 D.培训方式
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- 2021-12-28 20:51:27
3[多选题] 态度型培训法主要针对行为调整和心理训练，具体方法包括（）。 A.角色扮演法 B.拓展训练 C.管理者训练 D.模拟训练
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- 2021-12-28 20:50:27
4[多选题] 分专业脱产培训的特点包括( )。 A.具有定期轮训的特性 B.强调标准化规范化培训 C.强调培训的专业性 D.强调培训内容的单一性
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- 2021-12-28 20:50:27
2[多选题] 为员工定制的员工手册中，涉及员工切身利益的有关政策规定包括( )。 A.组织结构 B.人事政策 C.工资待遇 D.劳动纪律
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- 2021-12-28 20:49:27
9[多选题] 确认培训时间须考虑的相关因素有( )。 A.员工工作状况 B.培训时间长度 C.培训内容 D.教学方法运用
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- 2021-12-28 20:45:27