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员工培训与开发

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培训规划的具体内容包括
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- 2021-10-01 22:56:50
企业内部培训师的基本能力包括
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- 2021-10-01 22:55:50
培训的组织管理系统的任务是( )。 A.负责培训需求的申报 B.负责组织、协调企业整体培训工作 C.负责组织、协调培训需求的分析、确认 D.负责确定企业培训的内容和培训机构 E.
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- 2021-09-22 23:13:34
( )不能体现企业投入经费进行培训的效益。 A. 任职者提高完成本职工作的质量 B.为企业中长期的人才需求做好储备 C. 任职者完成超过本职位技能要求的工作 D. 培训费增加，增强企业知名度 E.
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- 2021-09-22 23:11:47
在岗前培训过程中，正式和系统的岗前培训跟踪很有必要。调查的内容不包括( )。 A. 岗前培训活动是否适当 B. 培训内容是否容易理解 C. 岗前培训活动的成本大小 D. 受训人员的工作效率是否提高 E.
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- 2021-09-22 23:11:35
判断能力是( )管理人员应具备的能力。 A.高层管理人员 B.中层管理人员 C.基层管理人员 D.人力资源经理 E.
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- 2021-09-22 23:10:47
在培训的过程中可以印刷一些书面材料，其中包括课程大纲、思考题和学员问卷调查表等，这种印刷材料称为( )。 A.学员手册 B.岗位指南 C.培训者指南 D.工作任务表 E.
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- 2021-09-22 23:10:35
对于培训已经处于成熟期的企业或者一些需要定期开展的培训项目来说，企业一般( )。 A.从大中专院校聘请教师 B.BB聘请专职的培训师 C.从内部开发教师资源 D.聘请本专业的专家、学者 E.
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- 2021-09-22 23:09:59
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- 2021-08-27 07:01:00
简述职业管理的特点。
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- 2021-07-24 09:38:59