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员工培训与开发
截止01-13,该科目累计收录道题目。
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简述培训课程开发流程。
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正确率:100%
2021-03-04 04:30:00
联系现实,谈谈如何判定一个人的职业生涯是成功的?
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正确率:100%
2021-03-04 02:16:00
简述培训质量跟踪制度的方法。
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正确率:100%
2021-03-04 01:45:00
简述培训外包的流程
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正确率:100%
2021-03-04 01:18:00
某企业刚刚完成ISO9000质量体系课程培训,培训主管需要对培训内容和结构、培训师水平、培训的实际效用、培训教材质量等问题进行综合评价,请你设计一份培训效果评估的调查问卷,并对调查问卷的设计理由做出必要的说明 。
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2021-02-25 23:52:19
收集某企业的培训制度的有关资料,分析该企业培训制度方面存在的问题与不足。
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2021-02-25 23:51:19
根据自己的实际情况为自己设计一份职业生涯规划
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2021-02-25 23:51:19
某公司将为新员工开展入职教育,请根据新员工的特点,运用新员工培训的理念和方法设计一个为期三天的培训课程。
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2021-02-25 23:51:19
某企业刚刚完成ISO9000质量体系课程培训,培训主管需要对培训内容和结构、培训师水平、培训的实际效用、培训教材质量等问题进行综合评价,请你设计一份培训效果评估的调查问卷。
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2021-02-25 23:50:19
运用所学的知识对附近的一家公司进行培训需求调查,并做培训需求分析,撰写需求分析报告并提出相应的培训方案。
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2021-02-25 23:50:19
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