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销售团队管理

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避强定位是一种避开强有力的竞争对手的定位方式。()
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销售例会能不能有效召开，对于凝聚团队士气，打造团队的执行力，至关重要。()
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来自企业外部的培训专家，可以是销售培训的专业顾问，也可以是著名商学院销售学科方面的资深讲师。()
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心理测试中，情商不是非常重要的一个考核点。()
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直接给销售提成，没有基本工资，是许多公司在创业时期采用的酬金方案。()
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销售量能完全说明企业销售人员对企业利润和客户关系贡献的多少。()
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从适应环境的角度来看，培训有利于销售人员不断更新知识。()
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促销策略是指主要研究如何促进顾客购买商品以实现扩大销售的策略。()
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直接给销售提成，没有基本工资，是许多公司在创业时期采用的酬金方案。()
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激励对于团队工作而言并不是不可或缺的必要条件。()
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