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销售案例分析

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又被称为“激励-保健理论”的理论是()
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面试的技巧不包括()
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()通常制作成本较低，但流动性和变化性都很差，传播范围窄
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()的涵义是：从组织范围角度出发，把人的需要具体化为员工切实关心的问题
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市场处于供大于求的状态，竞争加剧属于()的表现
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销售人员业务素质的要求分为的三个层次分别是()
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公司应该发布一套行事准则，明确个人责任，使人们警惕不道德的做法。这个准则应该包括对于顾客、()、供货商、其他员工和公众的违法或不道德的活动的处罚
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()其理论依据是平均法则原理，即认为在被访问的所有对象中，必定有销售人员所要寻找的顾客，顾客的数量与被访问者成正比关系，而且分布均匀
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处处迁就顾客，十分重视是否得到顾客满意，不考虑或极少考虑其推销成绩的好坏，置企业的销售工作于不顾，以建立和保持与顾客的良好关系为自己的推销目标的销售员属于()
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一个良好的目标市场应当具备()
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