课程《饭店业人力资源管理》_题库列表第4页_查题网

饭店业人力资源管理

截止02-06，该科目累计收录道题目。

返回课程列表

根据我国劳动法的有关规定，饭店在辞退员工时，下列属于禁止性条件的是()。
- 查看答案正确率：100%
- 2021-09-08 16:46:48
下列属于劳动争议仲裁特点的是()。
- 查看答案正确率：100%
- 2021-09-08 16:46:48
在拟定饭店招聘广告时，可以参阅的管理文件是()。
- 查看答案正确率：100%
- 2021-09-08 16:46:48
饭店员工招聘进行选择测试，其特点主要是具有()。
- 查看答案正确率：100%
- 2021-09-08 16:46:48
饭店员工招聘工作的实施者，下述应具备的条件最重要的是()。
- 查看答案正确率：100%
- 2021-09-08 16:46:48
以下不属于饭店业更替型雇员类型的是()。
- 查看答案正确率：100%
- 2021-09-08 16:46:48
在工资等级制度中，由若干个工资部分组合而成的工资形式属于()。
- 查看答案正确率：100%
- 2021-09-08 16:46:48
饭店确定员工每30分钟打扫1间房，1小时应打扫两间;如果员工每小时的工资是10美元，则每间客房的标准工资应为5美元(10美元/2)。根据这个标准，如果服务员每小时打扫的客房数多于两间就能得到更高的工资;反之，则工资更低。这属于()。
- 查看答案正确率：100%
- 2021-09-08 16:46:48
某饭店打算聘请师范大学心理学教授为中层管理人员讲授顾客消费心理学方面的理论，这一培训计划的目标属于()。
- 查看答案正确率：100%
- 2021-09-08 16:46:48
影响饭店人力资源需求的因素主要来自()。
- 查看答案正确率：100%
- 2021-09-08 16:46:48