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战略人力资源管理

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组织在制定新的发展战略过程中，应该如何规划人力资源？
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- 2021-04-21 22:57:00
员工有哪些权利？
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- 2021-04-21 22:34:00
“培养下属领导力”，你对此如何评价？
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- 2021-04-06 03:31:00
威廉·白翰姆建议“提升利用自己优势克服比较劣势的能力”。问题的关键是多数人不认为自己有“比较劣势”。如何开发认识自我的能力？
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- 2021-04-06 03:30:00
你对飞利浦公司“人招进来先看不用”的做法有何评价？
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- 2021-04-06 03:05:00
飞利浦公司打算“不再直接聘用大学生”，而是先和中介公司签约代理招聘，经试用后再从中选择合适人员正式聘用。简要分析这种做法的利与弊。
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- 2021-04-06 03:04:00
GE的成功，很大一部分归功于领导人选择和员工招募的成功。结合GE案例，说明做好招聘选拔工作的重要性。
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- 2021-04-06 02:49:00
你对GE公司“机舱面试”选择接班人的做法有何评价？为什么？
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- 2021-04-06 02:48:00
欧莱雅的“全球在线商业策略竞赛”是比“校园企划竞赛”更好的招聘战略吗？为什么？
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- 2021-04-06 02:33:00
从战略人力资源管理专家视角，你对“欧莱雅校园企划大赛”—— “用最富创意的方法寻求最优秀的年轻工业人才”——有何评价？请说明原因。
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- 2021-04-06 02:33:00