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【北京航空航天大学】

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解决冲突的方式中，一种不赢即熟的解决方式是()。
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下列各项中，()属于企业组织的U型结构。
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()于1944年提出组织变革理论，结冻解冻在结冻。
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个体在认知他人的，常常将其与最近接触到的人和事进行比较，从而得出结论的一种知觉失真现象，称为()。
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下列不属于卡特尔特制理论的观点的是()。
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个体对客观对象的主观评价及其较为持久而稳定的心理和行为倾向，称为()。
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组织行为研究的基点是()。
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在组织行为学中，把个人顺利完成某种活动所必备的心理特征称为()。
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依据组织内权力分配丛集来区分，可分为单方的权力，分享的权力和授权的权力。这个观点属于()。
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生活压力属于压力源的哪种因素?()
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