>> 高级人力资源管理师（一级）题库 / 第六节工作压力管理与员工援助计划题库

高级人力资源管理师（一级）题库 / 第六节工作压力管理与员工援助计划题库

[单选] 从工作因素和个体因素的匹配的角度解释工作压力的观点被称为（）理论。

A . A、“个体-环境”匹配理论
B . B、工作要求-控制模型
C . C、“要求-资源”匹配理论
D . D、认知评价理论

1积分

第六节工作压力管理与员工援助计划题库

参考答案：

点击查看答案

参考解析：

暂无解析

佳题速递：

从（）的观点看，信息资源管理是指对整个信息系统的管理。信息管理学题库

加工不去鳞的鱼有鲥鱼，（）、鳓鱼。厨师考试题库

什么是层理？什么是正断层？初级综掘机司机题库

[复合型非选择脑血管疾病题库

下列不属于节约额核算内容的是（）。注水泵工考试题库

违章用电应承担的违约责任，即电力管理部门对违章用电行为的行政管理和行政处罚权。用电营销考试题库