助理人力资源管理师（三级）题库 / 人力资源管理考试题库
[单选] 在职位评价过程中，先确定职位的影响因素，然后将工资额合理分解，使各影响因素与之相匹配，最后再根据工资额的多少决定职位的高低。这种方法称为（）。
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