查题网
学科
>>
管理学题库 / 工资理论与工资管理题库
搜索
管理学题库 / 工资理论与工资管理题库
[多选] 就决定工资水平和工资差别的基本因素问题,在现代市场工资理论的研究中最有代表性的理论有()
A . 利润分享理论
B . 均衡价格工资理论
C . 最低工资理论
D . 边际生产率工资理论
E . 集体交涉理论
1积分
工资理论与工资管理题库
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费1积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
参考解析:
暂无解析
佳题速递:
车站值班员取消发车进路时,应先通知(),确知停止发车后,方可收回行车凭证,再取消发车进路。
初级信号员(长)题库
轻型双发飞机的空速指示器上的蓝色光线表示().
飞行原理题库
下列哪些效应是M受体激动的效应()
药理学题库
全风压通风的优点是通风连续可靠,安全性能好,管理方便,但这种方法要消耗矿井总风压,使矿井通风阻力增大,要求有足够的全风压,而且行人与运输均有不便。这种方法一般用于()的局部地点通风。
煤矿矿井测风测尘工题库
墙(或柱)是把屋盖、楼层的()、外部荷载,以及把自重传递到基础上。
建筑材料题库
会计自律的基本形式可以分为()。
第五章会计职业道德题库
热门题库
●
《玉雕与玉器》 题库
●
《民事诉讼法Ⅱ》 题库
●
《古代文学史(三) 》 题库
●
《人力资源管理(本科)》 题库
●
《科技文献检索(专科)》 题库
●
《自然科学基础》 题库
●
《信息系统分析和设计》 题库
●
《数字电子》 题库
●
《兽医临床诊断学》 题库
●
《食品微生物》 题库
●
《现代汉语语法修辞》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分