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[单选] 根据绩效考核结果达成的改进方向,制订绩效改进目标、个人发展目标和相应的行动计划,并落实在下一阶段的绩效目标中,进入下一轮的绩效管理循环。这种表述是().

A . 绩效计划
B . 绩效实施与管理
C . 绩效反馈
D . 绩效考核结果的应用

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