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 高级人力资源管理师(一级)题库 / 第一节企业人力资源战略规划题库

[单选] 列宁说过:“朝着大的目标走去,必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案,具有目标性、方向性和引导性,但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标,必须将人力资源战略转化为人力资源规划,这说明()

A . 人力资源规划是人力资源战略的延伸
B . 人力资源战略是人力资源规划的前提
C . 人力资源战略与人力资源规划重要性相同
D . 人力资源战略与人力资源规划须整合

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