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[单选] 不同的工作分析方法有不同的适用场景，如果以人力资源调查和薪酬制定为目的进行工作分析，应该采用（）

A . 工作实践法
B . 职位分析问卷法
C . 关键事件法
D . 主题专家会议法

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工作分析与评价题库

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