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[单选] 某大型企业有上百个工作性质不同、工作要求不同、工作责任不同的岗化,为了保证所构建的薪酬制度的公平性,应该采用的工作评价方法是()

A . 排序法
B . 职位分类法
C . 要素比较法
D . 工作实践法

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