>> 中级人力资源管理题库 / 第九章薪酬福利管理题库

中级人力资源管理题库 / 第九章薪酬福利管理题库

[单选] （）是根据员工所具备的与完成某一特定岗位等级工作所相应要求的工作能力等级确定工资等级的一种工资制度。

A . 谈判工资制
B . 提成工资制
C . 岗位等级工资制
D . 职能等级工资制

1积分

第九章薪酬福利管理题库

参考答案：

点击查看答案

参考解析：

暂无解析

佳题速递：

电阻（R），电压（V），电流（I），下列何者正确（）。 SMT（表面贴装技术）工程师题库

中纪委规定领导干部不得接受下列哪些人的赠与的现金、有价证券和支付凭证？（）党风廉政建设题库

《混凝土结构设计规范》对于剪扭构件承载力计算采用的计算模式是：（）。混凝土工考试题库

有源设备下行端口馈线驻波比测试要求驻波比小于（）. 监控试题题库

有关仿真枪的正确说法是（）. 机场安检员题库

运用客车质量鉴定条件中，发电车采暖装置作用不良属（）故障。铁路机车维修考试题库