A . 建立科学的人才选拔任用和人才内部流动制度B . 建立以业绩和效益为基础的分配制度C . 与员工签订一定期限的劳动合同,以约束人才的跳槽行为D . 注重与员工的情感交流和心理沟通E . 给员工良好的发展空间
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