A . 要保障员工的合法权利B . 满足员工对福利保险的期望C . 吸引人才,在人才市场竞争上赢得优势D . 根据企业支付能力设计提高企业凝聚力的福利项目E . 有效控制福利保险的成本,必要时可削减部分社会福利项目
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