A . 招聘时间通常采用招聘金字塔模型来确定B . 招聘时间通常通过计算招聘过程中关键决策点的时间间隔来确定C . 招聘各个阶段通过的人员比例越高,招聘的时间越短D . 招聘录用的阶段越多,招聘开始的时间应该越晚
本题考查制定招聘计划。招聘时间计划的最常用方法:时间流逝数据法。时间流逝数据法的特点: (1)显示了招聘过程中关键决策点的平均时间间隔; (2)通过计算时间间隔可以确定招聘的时间。
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