>> 中级工商管理题库 / 中级人力资源管理题库

中级工商管理题库 / 中级人力资源管理题库

[多选] 劳动关系的运行中冲突产生的根本根源包括()。

A . 异化的合法化
B . 客观的利益差异
C . 雇佣关系的性质
D . 工作本身的特性
E . 工作场所的不平等

1积分

中级人力资源管理题库

参考答案：

点击查看答案

参考解析：

本题考查劳动关系的运行中冲突产生的根本根源。包括：异化的合法化、客观的利益差异、雇佣关系的性质。

佳题速递：

中动脉中膜的主要成分是（）。组织学与胚胎学题库

YT类硬质合金中含钴量愈多，刀片硬度愈高，耐热性越好，但脆性越大。（）数控机床操作工考试题库

不规定存款期限，在提取或支付时不需预先通知银行的存款是（）。银行客户经理考试题库

爆炸分为哪几种形式？煤间接液化分离操作工题库

进行标准样品的均匀性检验，当不同取样单元之间的差异不大于试验的（）时可以认为材料是均匀的。棉花质量检验师考试题库

货车与汽车等车辆对接装卸时，按该货物适用费率的一卸一装之和减（）。中级货运核算员题库