1.  >>  消防员考试题库 / 初级消防员理论知识题库
 消防员考试题库 / 初级消防员理论知识题库

[单选] 使用喷雾水流排烟时,除控制好压力外,还应调整好喷射角度,应保持在()。

A . A、30°~40°
B . B、40°~50°
C . C、50°~60°
D . D、60°~70°

 参考答案:
 参考解析:

暂无解析

 佳题速递:
  • 如果一个项目的内部报酬率(IRR)为10%,这说明()。 第八章企业投融资决策及重组题库
  • 柜员每个营业日早晨,必须打印理财产品的()。 个人业务题库
  • 单键分为平键、半圆键和楔键三种,其中以()应用最广。 互换性与技术测量题库
  • 对中速磨直吹式制粉系统中的锅炉如何进行汽压调整工作? 机组运行锅炉部分题库
  • P公司是国内一家日用品生产企业。近年来,由于公司规模的不断扩大,公司急需招聘一批合格的销售人员。经过P公司管理层的讨论,P公司决定以利用报纸招聘为主,网络招聘为辅的方式开展招聘工作。在招聘广告中,P公司让应聘者先寄简历及相关证件复印材料,写明联系方式及可以面试的时间,以便安排面试,其他一切待面试时再说。 收到简历之后,P公司根据简历在其中选择一些优秀的应聘者参加面试。在面试过程中,P公司只规定提问若干典型问题,由主持人灵活掌握,引导应聘者回答有关方面的问题,根据需要,深浅适度,从而获知相关情况。 招聘结束后,P公司会让新来的销售人员经历两轮培训。第一轮培训时,由一组受训人员扮演销售人员,由有经验的销售人员扮演客户,“销售人员”向“客户”进行销售,从而达到培训效果。第二轮培训时,将新来的销售人员安排到工作岗位上,由有经验的销售人员带几周,然后逐渐放手,让其独立工作。经过两轮培训之后,受训者能较好地熟悉业务。 P公司销售人员的薪酬方式为薪金加佣金再加奖金制度。这样的薪酬制度设计既对销售人员有一种强烈的激烈作用,可以保证最大可能的销货量,同时又能引导销售人员尽可能地努力工作。招聘销售人员需要考虑销售人员的素质。销售人员的素质要求包括() 销售管理题库
  • 爱情 社会心理学题库