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高级人力资源管理师（一级）题库 / 第一节企业人力资源战略规划题库

[单选] 应用企业人力资源微观集成法进行企业人力资源供给分析时，首先要解决的问题不包括（）

A . A.岗位的工作环境
B . B.岗位规范设置
C . C.岗位人员数设置
D . D.岗位中的技术等级和学位要求

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第一节企业人力资源战略规划题库

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