A . 确定关键员工,并制定特殊的人才保留战略B . 制定适当地规划以保证及时雇佣和培训新员工C . 重点是激励创新,为员工提供更为宽泛的职业通道D . 采取内部晋升,建立具有内部一致性的报酬系统
本题考查低成本战略的人力资源方法。选项A属于稳定战略或维持战略的方法,选项B属于成长战略的方法,选项C属于差异化战略的方法。
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