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中级工商管理题库 / 中级人力资源管理题库

[多选] 当组织的人力资源供给小于需求时，恰当的供需平衡方法是()。

A . 延长工作时间
B . 提前退休
C . 努力降低现有员工的离职率
D . 永久性裁员
E . 提高现有员工的工作效率

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中级人力资源管理题库

参考答案：

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参考解析：

本题考查人力资源供给小于需求时的供需平衡方法。选项BD属于人力资源供给大于需求时的供需平衡方法。

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